策划摄影技巧,策划摄影技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于策划摄影技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍策划摄影技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么来策划一项大型的艺术展览活动呢？
2. 作为一个儿童派对策划公司，怎样才能够跟多家儿童母婴摄影机构合作？
3. 现在很多企业招聘平面设计师要求既要会3D、手绘，还要会策划、文案、摄影，这是否是一个好的现象？
4. 你怎样看待那些通过摆拍策划而获奖的摄影作品？

怎么来策划一项大型的艺术展览活动呢？

个人是无法全程策划的，这最少需要一个5人左右的小团队，最好是在10人或以上。

首先分工要明确，要有详细的策划书和应急预案

1指挥

负责全局 蛇无头不行 负责邀请重要人士

2场地沟通

没有地方是肯定不行的 细节上停车场 卫生 安全 饮食 舞台灯光等等都需要提前沟通确认 尤其是场馆工作人员的沟通 卫生最重

3作品和人员邀约

必须有作品有人参加 如果有表演 还需要要演员

4后期保障

备用物资 工作人员饮食 礼品 等等 涉及面广 杂 细 尤其是饮食方面需重点注意

从事了8年的活动策划，从明星演唱会到路演宣传活动，所有类型的活动都做过了。里面有很多地方是大同小异的，如何策划一场艺术展览，我来说说我的经验。

一场活动主题是什么？核心是什么？这个在做活动策划前就需要明确。特别是艺术展览，它的艺术属性就决定了它的受众。

而且明确的主题还是后续宣传的重点，这一点没有弄明白，会直接影响后续的工作。

很多活动有声响没人气，主要问题出在受众方面。比如一些医药类、工程类的活动，这些活动人气就不如车展、房展。因为受众面不同。

同样的，艺术展览也会受到细分市场的影响。比如字画、工艺品、还有其他类型的艺术形式。不同的内容，受众也会不一样的。别出现宣传出去了没人来的尴尬局面。

作为一个儿童派对策划公司，怎样才能够跟多家儿童母婴摄影机构合作？

儿童派对策划公司怎么才能跟多家母婴摄影机构合作，其实这个已经涉猎到整个营销中间的问题了！

在儿童派对策划公司整个层面来讲，它是给孩子们一个放松，开放天性的活动，但是又不能直接跟单个客户产生合作，必须面对甲方对乙方的合作。

母婴摄影公司直接面对的目标群体是公司到客户，这里跟儿童派对公司有一定的相反，但是也有一定的共赢点！

第一，合作卖点

儿童派对策划公司首先与一家母婴摄影公司合作，哪怕免费一次活动作为案例分析即可的，先策划一个团队拍摄母婴照片可参加儿童派对的活动。

先定时间，定地点，定人员，定人数，定礼物！

母婴摄影公司负责又可以利用这个卖点进行宣传，如果参与一百人团队母婴摄影活动，既可参加儿童派对活动，费用全免。通过活动宣传各种渠道推广熟知两家的存在！

第二个，共赢卖点

母婴和儿童这两家公司的面对群体基本一样，只不过两家公司合作的方式不一样。

儿童派对策划公司可作为乙方帮助甲方母婴摄影公司策划儿童派对活动，这样子不是可以多种方式跟母婴摄影公司合作了吗？

母婴摄影机构有不同的风格主题，儿童派对策划也可以有，并且内容可以更加丰富多彩，这两者的服务对象来讲，儿童派对策划的受众人群和空间更大，当然开始可能是风格类似的派对策划和摄影机构合作的那种，业务扩展之后，可以发展到多家。只要有共同的互惠互利的点，就有可能的。

公司与公司的合作，是在于互补本事的一块短板。或者是锦上添花。你的业务与合作方的业务的对象存在共同性，就有合作的可能性。据我所知，类似你们这样的应该去比较典型的是婚礼策划公司跟婚纱摄影机构合作是类似的，一客源的互通，二之间的返利比例。所以知道这一点，很难做到多家合作，只能择优选其一合作。

现在很多企业招聘平面设计师要求既要会3D、手绘，还要会策划、文案、摄影，这是否是一个好的现象？

市场大部分设计是一般性的设计，只要做得差不多就可以了。

另一方面，随着社会的发展，设计呈现多元化，跨领域设计已是一个硬性要求，这就要求设计人员要一专多能！

综上所述，这是市场对人才的要求高了，是市场的需要！

总的来讲，这是一种好的现象！

所以国内设计水平普遍很差。会多样不如精一样，要是一个人能懂那么多，那毫无疑问，大部分都是短期培训班，或者临时上网学的。那你还想他在那方面有多出色呢？其结果就只能是不断换人，这还不是最大问题，钱而已。但是当你的公司不具备很强的设计能力？顾客会选择你吗？到头来，请的人样样会但没样精，把自己拖跨了，得不偿失。

这个只能说开公司的运营成本逐年提高，而对应解决的办法就是自身节流。压缩公司人力成本，让一人多兼。

另一方面，也能看出公司的领导本身对于这几个岗位的不太重视，要求不高，能顶事干干就行，不求专精，能用就行。

这肯定不是一个好现象。至少说明这个公司到底要招什么样的人他自己都不清楚，比较盲目。这种公司寿命不会太长；或者是要把一个人掰成几个人来用的小作坊公司，这种公司活不少做但待遇却一般，责任分布不明确，而且不正规，这种小老板爱画大饼， 甚至基本的劳动法都不遵守， 随时可以要你走人。

这样的现象其实早就有了，对于设计师来说其实并没有什么坏处。毕***多不压身嘛。

主要是设计师本人，如何去分辨这种企业的好坏。说实话有些企业就是穷，才会招这样的全能人才，指望一个人干几个人的事情。而有些企业确实有实力他也需要这样的人才。作为设计师，你要分辨好，如何去选择。

好的设计师的确会的也很多，关键人家会的多你的工资能给多少，平台能有多大。重赏之下必有勇夫，同样的高工资必有能人。

其实东西并没有好坏之分，主要在于个人，你对这种事情的一个态度和行动。

一个十几年经验的野路子设计师的一点看法。

你怎样看待那些通过摆拍策划而获奖的摄影作品？

谢谢邀请。我的看法是，摆拍本身没有问题，要看参加什么比赛获什么奖。

肖像作品、观念类作品、商业广告、公益广告绝大多数是摆拍，这没有什么问题。但如果拿摆拍的东西参加新闻纪实类比赛，那就是***了。

广义的摄影范围很宽泛，类似于“文字”、“文章”。同样是文章，新闻报道就是新闻报道，报告文学就是报告文学，小说就是***，对文章的真实性、艺术性的要求，是有严格的规范的。摄影也是一样。摄影师可以摆拍，更加有力地突出主体的典型特征，传递自己的情感和思考，但绝不能用精心摆布的片子误导受众，欺骗受众。

正常。

没有毛病！

摄影从哲学的本质上来说，它是一种人类观看现实世界的方式之一（仅仅是之一，也许是很少一部分，而不是我们理解的全部或正确的观看方式）。

一幅摄影作品能够获奖，说明它传导的人文意义是与众不同的。而当一个真实世界的截面，转化为摄影作品的[_a***_]，作品与“真实”其实有天壤之别了吧？

有一种说法，“艺术来源于生活，但绝不等同于生活”，太多的艺术作品为我们作出了完美的诠释，勿需多言吧？谁要是拿***、电影当作现实世界，你觉得正常吗？

作品，摄影作品，只要是往艺术类别靠近的，就没有真实一说，我个人理解，我们应该看的是，作品想表达什么样的人文情怀？作品能否充分的表达了呢？

而不是关心作品是怎么获取的，毕竟，它们不是新闻纪实作品吧？

到此，以上就是小编对于策划摄影技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于策划摄影技巧的4点解答对大家有用。